Jeżeli człowiek nie realizuje siebie, swoich talentów, własnego potencjału i powołania, jest duże prawdopodobieństwo, że szybko się w pracy wypali. Nastawienie na talenty niweluje popełnianie błędnych decyzji na etapie wyboru ścieżki rozwoju, chroni przed utratą wielu lat poświęconych na kształcenie i pracy w obszarach niepowiązanych z wrodzonymi predyspozycjami, a także nadaje pracy lekkości, sprawia, że rzeczy dzieją się same.
ROZWÓJ OSOBISTY A POSIADANY TALENT
Niestety środowisko i kultura zbyt często nobilitują wyłącznie osiągnięcia będące wynikiem ciężkiej pracy, nierzadko ponad siły. Natomiast realizując własne talenty, można lżej, łatwiej, mądrzej, kreatywniej! Zdarza się również, że osoby utalentowane posiadają cechy charakteru hamujące rozwój. Takimi inhibitorami talentu mogą być m.in. niska samoocena, brak wewnątrzsterowności (poczucia sprawstwa), równowagi emocjonalnej i odporności na stres. Tutaj z pomocą przychodzi coaching będący skutecznym treningiem rozwoju osobistego.
Zatem, jaką posiadasz umiejętność, której nie cenisz? Czego w sobie nie dostrzegasz, co być może widzą inni? Czym jest Twoja prawdziwa, płynąca z wnętrza SUPERMOC?